ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ

Phát triển con người để đột phá kinh doanh

VỚI NỀN TẢNG LMS KIẾN TẠO TỔ CHỨC HỌC TẬP

Được xây dựng dựa trên kinh nghiệm triển khai đào tạo thực tế của các Tập đoàn như: Starbucks, Thế Giới Di Động, HighLand Coffee, F88, Golden Gate… với phương pháp "Luyện tập có chủ ý" giúp người học chủ động và làm chủ năng lực mới trong thời gian ngắn.

DOANH NGHIỆP CỦA BẠN ĐANG ĐAU ĐẦU VÌ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ?

Nhân viên phản đối ngầm, đối phó với việc học tập

Một nhân viên thường được giao chỉ tiêu 1 năm có 40 giờ học tập, thì họ sẽ đăng ký học để đáp ứng chỉ tiêu này hơn là để phục vụ mục tiêu công việc họ đảm nhiệm.

1

Họ quên hoặc áp dụng không hiệu quả vào công việc

Nhân viên của chúng ta thường quên 90% những gì đã học sau 30 ngày, và 95% nhân sự đã được đào tạo vẫn làm theo cách cũ mặc dù nhận thức được là phải thay đổi.

2

Việc học không phục vụ cho mục tiêu kinh doanh

Người học phục vụ cho sở thích, còn người làm đào tạo phục vụ cho chỉ tiêu đào tạo hoặc hoàn thành công việc được giao hơn là để phục vụ mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

3

Không đo lường được tác động của LnD

Các báo cáo kết quả học tập chỉ dừng lại ở cấp độ kết quả hoàn thành khóa học, không đánh giá được tới cấp độ thay đổi hành vi và cấp độ tác động tới hiệu quả làm việc nên khó đánh giá được ROI trong đào tạo.

4

Giải pháp "Just in Time" của Gitiho giúp doanh nghiệp đào tạo nhân viên đúng thời điểm, đúng mục tiêu từ đó nâng cao hiệu quả công việc và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Thông qua việc phân tích mục tiêu kinh doanh và KPIs của doanh nghiệp, Gitiho xác định lộ trình đào tạo phù hợp cho từng nhân viên, giúp họ tiếp cận kiến thức và kỹ năng đúng lúc để áp dụng ngay vào công việc. Hệ thống hơn 600 khóa học, trên 14 lĩnh vực của Gitiho luôn sẵn sàng, giúp nhân viên tiếp cận tài nguyên học tập phong phú để nâng cao năng lực ngay khi có yêu cầu.

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO "JUST IN TIME"

03 TRỤ CỘT CỦA GIẢI PHÁP

Gitiho sẽ “Viết lại tương lai doanh nghiệp của bạn” bằng cách ứng dụng công nghệ vào giáo dục.

Được thực hiện theo quy trình vòng lặp: “Học - Ứng dụng - Chia sẻ bài học ứng dụng - Nhận góp ý cải thiện của quản lý” biến người quản lý trở thành người huấn luyện học tập, người học chủ động học tập, ứng dụng kiến thức vào công việc và tạo ra kết quả làm việc

01

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO "LUYỆN  TẬP CÓ CHỦ ĐÍCH"

HỌC CHỦ ĐỘNG
Theo các khoá học, lộ trình đã được chuẩn bị để nâng cao năng lực thực thi công việc hiệu quả.
ỨNG DỤNG VÀO CÔNG VIỆC
Những kiến thức vừa học để hiểu, rút ra bài học, ghi nhớ và tạo ra kết quả trong công việc.
CHIA SẺ BÀI HỌC ỨNG DỤNG
Những kiến thức mới đã áp dụng vào công việc để nhận sự hướng dẫn và góp ý của quản lý trên hệ thống học tập.
HỌC TRÊN GÓP Ý CỦA MENTOR
Để hoàn thiện kỹ năng bản thân, quy trình này lặp đi lặp lại nhiều lần, người học sẽ nhanh làm chủ năng lực mới.

HỆ THỐNG CÔNG NGHỆ LMS 165 TÍNH NĂNG

Sẵn sàng cho học tập có chủ đích trong doanh nghiệp và không ngừng được mở rộng tính năng mỗi ngày

CÀI ĐẶT

Sơ đồ tổ chức doanh nghiệp

Phân quyền

  • Cài đặt URL, Cài đặt Theme, Cài đặt Menu, Cài đặt hiển thị như Logo, Banner, màu sắc, 
  • Cài đặt tùy chỉnh email gửi tự động
  • Cài đặt Deadline hoàn thành khóa học, Cài đặt chống tua bài giảng
  • Cài đặt bảo mật 2 lớp, Cài đặt chứng chỉ hoàn thành khóa học
  • Cài đặt App mobile
  • Cài đặt đa ngôn ngữ

Cấu hình hệ thống

Gamification

  • Tạo và quản lý kịch bản
  • Tạo và quản lý huy hiệu
  • Tặng và quản lý điểm thưởng (9/2024)

E-LEARNING

Thi online trên PC/Mobile

  • Học online qua video, Scorm, PDF
  • Trả lời bài Quiz
  • Thảo luận với bạn học, giảng viên
  • Chia sẻ trải nghiệm ứng dụng để nhận phản hồi của Mentor
  • Học trên điện thoại hoặc máy tính

Học online

Montoring cho nhân viên

  • Chấm điểm thực hành ứng dụng cho nhân viên
  • Hướng dẫn nhân viên học tập

Quản lý thành tích

  • Khoá học đã hoàn thành
  • Điểm đề thi đã tham gia
  • Năng lực đã đạt được
  • Điểm thưởng và huy hiệu

KHUNG NĂNG LỰC

  • Chia sẻ trải nghiệm ứng dụng
  • Chấm điểm trải nghiệm ứng dụng
  • Quản lý ghi nhận, chấm điểm trải nghiệm ứng dụng từ Mentor
  • Ghi nhận kết quả làm chủ năng lực vào khung năng lực

Luyện tập có chủ đích

  • Thư viện từ điển năng lực
  • Cài đặt khung năng lực cho từng phòng ban và chức danh

Quản lý năng lực

  • Báo cáo thành tích luyện tập có chủ đích
  • Báo cáo về năng lực, chân dung năng lực

Báo cáo

HỆ THỐNG LMS

  • Tạo và quản lý danh mục
  • Tạo và Quản lý tài nguyên học liệu: Video, Scorm, PDF, file, câu hỏi, đề thi... khoá học
  • Thư viện 600 khoá học của Gitiho
  • Tạo và quản lý các chương trình đào tạo trực tiếp (offline, Webinar, Seminar, Workshop…)
  • Tạo và quản lý lộ trình học tập

Tài nguyên

  • Số giờ, số khoá học hoàn thành
  • Số giờ, số khoá học tham gia giảng dạy
  • Kết quả thi 
  • Và các báo cáo khác

Báo cáo

  • Học online, học trực tiếp
  • Thi online, thi trực tiếp trên máy

Tổ chức đào tạo

02

 Nhà quản lý dễ dàng đưa ra kế hoạch đào tạo bám sát mục tiêu kinh doanh dựa trên các khóa học có sẵn
 Nhà quản lý dễ dàng đưa ra kế hoạch đào tạo bám sát mục tiêu
kinh doanh dựa trên các khóa học có sẵn

NGÂN HÀNG +600 KHOÁ HỌC VÀ +6600 CÂU HỎI ĐỀ THI

Phủ kín toàn bộ 18 chủ đề năng lực cần có, 150 vị trí làm việc của người đi làm và không ngừng được xây dựng mới mỗi ngày

03

18 CHỦ ĐỀ

  • Leadership
  • Quản lý
  • Phát triển bản thân
  • Kỹ năng mềm
  • Tuân thủ
  • Quản lý dự án
  • IT - Computer
  • Phân tích dữ liệu
  • Kinh doanh
  • Marketing
  • Bán hàng
  • Tài chính & Kế toán
  • Nhân sự & Hành chính
  • Xây dựng
  • Thiết kế
  • Tin học văn phòng
  • Ứng dụng AI
  • Ngoại ngữ

150 LỘ TRÌNH HỌC TẬP

  • Trở thành CEO
  • Trở thành CMO
  • Trở thành CFO
  • Trở thành CTO
  • Trở thành CIO
  • Trở thành COO
  • Trở thành CHRO
  • Trở thành Quản lý cấp trung
  • Trở thành Chuyên viên nhân sự
  • Trở thành Chuyên viên phân tích dữ liệu
  • Trở thành Chuyên viên Digital Marketing
  • Trở thành Lập trình viên (IT)
  • Trở thành Quản lý sản phẩm
  • Trở thành Chuyên viên phát triển kinh doanh (BD)
  • Trở thành Chuyên viên quan hệ khách hàng
  • Trở thành Chuyên viên đào tạo và phát triển
  • Trở thành Chuyên viên tư vấn bán hàng

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN

GIÁ TRỊ ĐÍCH THỰC KHÁCH HÀNG NHẬN ĐƯỢC

Xây dựng văn hóa học tập hiện đại

Áp dụng mô hình "Luyện tập có chủ đích" & "6 nguồn ảnh hưởng" giúp nhân viên nhanh chóng làm chủ năng lực mới, nâng cao hiệu quả làm việc và tự tin trong công việc.

Cài đặt văn hóa tổ chức

Tích hợp các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp vào từng nhân viên, giúp giảm thiểu tình trạng toxic, drama, burnout và tạo môi trường làm việc tích cực, gắn kết.

Tăng trưởng KPI và hiện thực hóa mục tiêu

 Hệ thống hỗ trợ nhân sự cải thiện kỹ năng, giúp các phòng ban đạt được mục tiêu KPIs. Kết quả là tổ chức chinh phục mục tiêu kinh doanh, tiến gần hơn tới tầm nhìn chiến lược và tương lai mong muốn.

HƠN 200+ DOANH NGHIỆP ĐÃ TIN TƯỞNG LỰA CHỌN

PHẢN HỒI TỪ CÁC DOANH NGHIỆP ĐÃ SỬ DỤNG GITIHO FOR LEADING BUSINESS

PHẢN HỒI TỪ CÁC DOANH NGHIỆP
ĐÃ SỬ DỤNG GITIHO FOR LEADING BUSINESS

"

Rewriting the Future of Your Organization and Your Life

Nếu không đặt ra mục tiêu đột phá “To the Moon” và thử nghiệm các cách làm mới, thì con người mãi mãi chỉ bay lên cao được đến mức như những chiếc máy bay. Công ty và mỗi người cũng vậy, nếu quý vị có niềm tin về sự dẫn dắt của chúng tôi, chúng ta hãy cùng nhau thực hiện một cú đúp “To the Moon”.

- Gitiho Vietnam - 

PHÁT TRIỂN KINH DOANH BỀN VỮNG NHỜ L&D NGAY TỪ HÔM NAY

Bảng giá LMS

Bảng giá kho khoá học

Hơn 200+ doanh nghiệp đã sử dụng gói thuê LMS để xuất bản khoá học nội bộ của họ
Hơn 200+ doanh nghiệp đã sử dụng gói thuê LMS để xuất bản khoá học nội bộ của họ
Tận dụng kho 600+ khóa học chất lượng cao của Gitiho để đào tạo cho nhân sự của bạn
Và nhận MIỄN PHÍ khoá học: “Quản trị doanh nghiệp, Văn hóa doanh nghiệp và Lãnh đạo - GS Phan Văn Trường”

ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY
ĐỂ NHẬN QUÀ TẶNG HẤP DẪN!

Ngày
Giờ
Phút
Giây
00
00
00
00
Thời gian nhận quà còn lại

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN & TRẢI NGHIỆM DEMO GIẢI PHÁP
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN & TRẢI NGHIỆM DEMO GIẢI PHÁP
Và nhận MIỄN PHÍ khoá học: “OKRs - hiểu đúng, làm đúng”

Trị giá 799.000đ

BẠN ĐÃ ĐĂNG KÝ THÀNH CÔNG!

Chúng tôi đã nhận được thông tin của bạn. Bạn xin vui lòng chờ chuyên viên tư vấn liên hệ nhé.
Xin trân trọng cảm ơn!

Thành tựu

Giải thưởng

Giới thiệu
về Gitiho Việt Nam

Gitiho Việt Nam được thành lập vào tháng 01/2020 với bối cảnh lấy cảm hứng từ sự thành công của Thế Giới Di Động, PNJ, Golden Gate, Pizza 4P’s... dưới sự đồng hành của Mekong Capital với chiến lược "Chuyển hoá lãnh đạo & Phát triển con người thông qua hoạt động L&D” đã mang lại những kết quả đột phá bao gồm:
  • Chuyển hóa tư duy đội ngũ,
  • Viết lại tương lai của tổ chức sang một trang mới mang tên “Tương lai đột phá”, 
  • Tái tạo văn hoá hiệu xuất cao,
  • Và đạt được các mục tiêu đột phá.
+ 300
Khách hàng doanh nghiệp
+ 200
Giảng viên hợp tác
+ 600
Khoá học kỹ năng
+ 500.000
Người học
+ 10.000
Tài nguyên học tập
+ 1.000.000
Lượt học hàng tháng

GITIHO VINH DỰ ĐƯỢC BỘ GIÁO DỤC LỰA CHỌN LÀ THÀNH VIÊN BAN GIÁM KHẢO CHƯƠNG TRÌNH SV - STARTUP 2023 NĂM THỨ 2

LỄ KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC
GITIHO VIỆT NAM X BESS & COMPANY

Học viện Tài chính cùng Gitiho đưa lời giải nhân sự thiếu kỹ năng làm việc

BÁO JIJI PRESS NHẬT BẢN NÓI GÌ VỀ GITIHO VIỆT NAM?

Truyền thông
nói về Gitiho Việt Nam

GITIHO ĐỒNG HÀNH CÙNG PTIT TRONG CHUNG KẾT
CUỘC THI P-STARTUP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Chuyên gia tư vấn:
Ms. Thuỷ
- SĐT: 0974 268 323
- Email: thuytt@gitiho.com
Ms. Bích Chi
- SĐT: 093 6307 230
- Email: bichchi@gitiho.com

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC GITIHO VIỆT NAM

Phòng 302, Tầng 3, Toà nhà Tây Hà, KĐM Phùng Khoang, P. Trung Văn, Q. Nam Từ Liêm, Tp. Hà Nội

Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép MXH số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin & Truyền thông

KẾT NỐI VỚI CHÚNG TÔI

ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY
ĐỂ NHẬN QUÀ TẶNG HẤP DẪN!

ĐĂNG KÝ NGAY